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Current opportunities

Université de Moncton

Entreprise: Université de Moncton - Direction générale de la Formation continue
Emplacement: Moncton, Shippagan or Edmundton, New Brunswick
Salaire: Entre 71 883 $ et 84 205 $ annuel, selon la formation et l'expérience
Fermeture du concours: Le 3 mars 2024

Poste de 3 ans avec possibilité de renouvellement 

DESCRIPTION:

La Direction générale de la Formation continue de l’Université de Moncton est à la recherche d’un ou d’une gestionnaire – Langues et culture. Sous l’autorité du directeur général ou de la directrice générale, la personne candidate a la responsabilité de gérer le développement, les projets, les opérations et les ressources humaines et financières associées au secteur des langues et de la culture. Organisé et faisant preuve de leadership, le gestionnaire ou la gestionnaire travaille en étroite collaboration avec la direction de la Formation continue dans les trois campus de l’Université de Moncton. 

RESPONSABILITÉS : 

  • Développer des stratégies pour le développement du secteur des langues et culture ;
  • Développer et formaliser des ententes et des partenariats en langues et culture, en collaboration avec la direction et l’équipe de développement des affaires et des partenariats ;
  • Gérer les ressources humaines associées au secteur des langues et de la culture sur les 3 campus ;
  • Gérer les budgets associés aux projets et aux opérations en langues et culture ;
  • Gérer les processus et les ressources liés à l’enseignement et à l’assurance qualité pédagogique ;
  • Superviser et gérer les projets et de la programmation, l’ensemble des projets en langues et culture ;
  • Collaborer avec les membres du bureau de direction de la Formation continue ;
  • Développer des stratégies de marketing et de communication en collaboration avec le responsable du marketing et de la communication ;
  • Préparer et soumettre des rapports à la direction, aux partenaires et clients et aux bailleurs de fonds associés aux projets et aux services en langues et culture ;
  • Promouvoir et valoriser le secteur des langues et de la culture au sein de la province et à l'échelle nationale.
  • Représenter la Formation continue auprès de ses partenaires et dans les forums provinciaux, nationaux et internationaux sur la formation à distance.
  • Exécuter toutes autres tâches connexes demandées par la direction. 

EXIGENCES :

  • Avoir au moins 5 années d’expérience dans la gestion de personnel, dans la gestion financière et dans le développement d’affaires
  • La personne recherchée doit être détentrice d’un baccalauréat en administration, en éducation ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente en formation et expérience pourrait être considérée.¶
  • Avoir une connaissance dans la formation en langues, telle la livraison de formations, d’ateliers, de colloques et/ou de cours crédités ;
  • Avoir l’esprit entrepreneurial et la capacité de développer une vision.
  • Être méthodique, doté d’un bon esprit de synthèse et d’un bon sens d’organisation.
  • Être capable de gérer simultanément plusieurs projets tout en respectant les délais fixés.¶
  • Avoir une expérience dans la gestion d’équipe de travail, de budgets et de ressources matérielles.
  • Être habile avec les technologies et la gestion « à distance »
  • Avoir la capacité à maintenir et développer de bonnes relations d’affaires.¶
  • Être en mesure de communiquer efficacement.¶
  • Avoir de l’initiative, de la créativité et du dynamisme.¶
  • Être capable de travailler autant de façon autonome qu’en équipe.¶
  • Maitriser le français et l’anglais à l'oral et à l’écrit.¶ 

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de nous faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de motivation en français, au plus tard à la date de fermeture en citant le numéro de référence. 

L’Université de Moncton souscrit à l’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures de toute personne qualifiée, femme et homme et non-genré, y compris les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Conformément aux exigences relatives à l’immigration au Canada, ce concours s’adresse en priorité aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu’aux personnes ayant obtenu le droit d’établissement au Canada.

 

OpenEd, University of Guelph

Location: Guelph, ON
Department: OpenEd
Job Category: Managerial
Open Learning and Educational Support
Hiring #: 2024-0051

Two (2) positions:

  • 1 position = Regular full-time
  • 1 position = Temporary full-time from February 5, 2024 to February 3, 2025

Please read the Application Instructions before applying

Open Learning and Educational Support is an integral part of the University of Guelph’s learner-centred and research-intensive mission. As leaders in education, we create innovative and relevant educational opportunities that meet the learning needs of a local and international audience. We are guided by learner-centered principles that are reflected in our diverse programs and rich learning experiences for traditional and lifelong learners. We intentionally integrate pedagogy with technology in the design, development and delivery of our educational programs. Through research and collaboration, we engage in scholarship to advance the teaching and learning mandate of the University.

Open Learning and Educational Support is seeking a Manager, Program Development (MPD) to provide leadership in the development and implementation of a portfolio of programs.

Responsibilities include:

Program Development/Redevelopment

The Manager, Program Development brings knowledge and expertise in adult education, curriculum design and program development/redevelopment to develop micro-credential programs/courses that extend the teaching and research expertise of the University to the global community and align with labour market demands.

The successful candidate will be able to:

  • Stay apprised of labour market trends and identify and analyze data from a variety of sources to make informed recommendations on new program opportunities and new markets
  • Develop proposals that make a business case for new program opportunities
  • Employ a range of needs assessment strategies with a variety of stakeholders, including target audiences and industry, in the development of new programs to ensure alignment with market needs
  • Identify, convene and lead program advisory committees for new program developments/redevelopments
  • Develop an understanding of the environment, learning styles, pedagogical needs and industry context of a variety of disciplines to develop a broad range of non-degree academic programs
  • Demonstrate expertise in adult education program development and delivery
  • Employ strategies in curriculum design and development, including constructive alignment, development of effective learning outcomes and assessment techniques and tools, while applying best practices in adult education
  • Actively engage in research on pedagogical approaches and digital technologies to inform curriculum development and course design
  • Build and maintain effective relationships with a variety of stakeholders including University faculty, industry partners and community members
  • Work cross-functionally with other departmental units to lead the development and implementation of new courses and programs from inception to launch
  • Develop program budgets and enrolment projections

Business Management

The Manager, Program Development provides leadership in the delivery of a portfolio of professional development programs. 

The successful candidate will be able to:

  • Develop and implement comprehensive program business plans that provide a return on investment for stakeholders
  • Contribute to the development and implementation of strategic marketing plans and identify areas of market growth within their portfolio of programs
  • Work with internal and external service providers, including the learner services, program logistics, quality assurance, and marketing teams, to ensure the effective delivery of programs
  • Recruit and mentor instructors to ensure excellence in program/course delivery and alignment with adult learning principles
  • Design and implement formative and summative evaluations and recommend program/course changes to support continuous improvement
  • Maintain effective relationships with program partners and other internal and external stakeholders
  • Contribute to special projects as required

Education and Skills

The Manager, Program Development will have a Master’s degree in a related field and several years of related experience, or an equivalent combination of education and experience. 

The Manager will have experience in a client-centered business environment at a decision-making level and be able to take a leadership role in program development, implementation and evaluation.

The successful candidate will thrive in a fast-paced environment and demonstrate the ability to work independently as well as part of a team. They will be creative, innovative and enthusiastic, and possess skills in:

  • adult learning principles, practices and programming
  • curriculum design and development; digital pedagogies
  • program design and evaluation
  • stakeholder relationship building and engagement
  • budgeting, and financial management
  • meeting facilitation and presentation
  • written and oral communication
  • grant and proposal writing
  • organizational, project, and time management
  • data analysis and decision-making
  • negotiation
  • ability to work independently as well as part of a team

Please specify which position you are applying for on your application.

Position Number         056-024 (regular full-time), 056-TFT (temporary full-time)
Classification               P05
Professional/Managerial Salary Bands

At the University of Guelph, fostering a culture of inclusion is an institutional imperative. The University invites and encourages applications from all qualified individuals, including from groups that are traditionally underrepresented in employment, who may contribute to further diversification of our Institution.

Posting Date: 2024 01 22
Closing Date: 2024 02 12 (extended) 

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Fee: $145.00

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If you are a recruitment agency posting a position on behalf of a non-member, please follow the non-member posting process to remit the posting fee.
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